Os consultores da BPC selecionaram algumas dicas para ajudar os profissionais durante um processo de seleção:
Pré-entrevista
Currículo
O currículo em geral é o seu primeiro contato com a pessoa responsável pelo recrutamento, portanto gaste o tempo que for necessário para desenvolvê-lo e realmente refletir sobre a sua carreira profissional.
Não é necessário que o currículo tenha apenas uma página, o mais importante é que ele reflita seu histórico e o seu desenvolvimento. Cuidado para não contar a história da sua vida toda, seja objetivo e passe a mensagem.
Dados como: endereço, idade e a data do currículo são muito importantes, não esquecer de inserir.
Conheça você
Baseando-se em seu CV, faça uma lista com os seus pontos fortes e fracos, as competências e as habilidades desenvolvidas durante sua carreira profissional. Relacione também seus projetos bem sucedidos, com resultados e metas atingidas, preparando-se para perguntas freqüentes.
Estude sobre a empresa
Caso já saiba para qual segmento ou para qual empresa é a oportunidade, estude sobre o setor, a empresa e seus concorrentes.
Além de estar apto a esclarecer pontos de sua vida profissional, você deve mostrar que está bem informado sobre assuntos relacionados com a empresa que quer trabalhar. Isso pode demonstrar interesse pelo cargo e te diferenciar dos demais candidatos.
Previna-se
Antecipe possíveis problemas:
• tenha certeza de que o horário e o endereço da entrevista estão corretos (verifique como chegar lá: tipo de condução, horário de ônibus, etc);
• sempre que exista espaço peça um telefone de contato do entrevistador ou secretária para o caso de algum imprevisto ;
• saia mais cedo, pois imprevistos acontecer no percurso (ex.: trânsito).
Garanta que irá chegar no horário, caso tenha algum imprevisto ligue avisando. Imprevistos podem ocorrer com qualquer um e geralmente são compreendidos pelos consultores.
Na entrevista
Aparência
A vestimenta deve ser adequada à situação e ao cargo ao qual se candidata.
Conheça os costumes da empresa, como se vestem as pessoas que ocupam cargos semelhantes e como estará vestido o entrevistador. Se você tiver alguma dúvida sobre esses pontos pode perguntar ao consultor que lhe fez contato.
Esteja impecável:
• Use roupas clássicas e discretas e exclua o jeans ou tênis. Prefira roupas sóbrias e de cores neutras. As roupas deverão estar limpas e passadas. Evite decotes cavados, saias curtas e transparência;
• Não use maquiagem pesada;
• As mãos e cabelos também devem estar bem cuidados: cabelos cortados, barba e unhas feitas;
• Não exagere no perfume;
• Cubra a tatuagem, pois ainda não saberá o que o entrevistador pensa a respeito.
Comportamento
Demonstre confiança, fale com clareza e objetividade.
Não dê respostas curtas (não seja vago e superficial) ou longas demais.
Concentre sua atenção no entrevistador, escute o que ele tem a dizer e responda à medida que for sendo questionado, de forma coerente.
Não fume durante a entrevista e desligue o celular.
Tenha cuidado:
• com a gramática, uso de gírias e vícios de linguagem;
• com postura arrogante, lembre-se: você está lá por livre escolha;
• com o marketing pessoal - não exagere;
Utilize o fechamento da entrevista para tirar as dúvidas sobre: cargo, empresa, políticas de remuneração e benefícios, etc.
Perguntas Frequentes
Esteja preparado para responder sobre:
• seus pontos fortes e fracos;
• motivo de saída de cada empresa;
• exemplo de casos bem sucedidos;
• porque deseja trabalhar na empresa;
• pretensão salarial;
• disponibilidade para viagens e limitações de horário.
Pós-entrevista
Acompanhe o processo, pergunte as próximas etapas para o selecionador. Pergunte até quando deve esperar o retorno ou se deve entrar em contato após determinado tempo. Aguarde as fases e, se houver a abertura, ligue para saber como está o processo, mas dentro do período indicado.
Esperamos que essas dicas ajudem você na conquista de uma nova oportunidade profissional.
Boa sorte!